반응형
[삼성물산 안전교육]
채용시 교육(근로자)
문제 및 정답
문제 :
작업시간 중 사고 인정기준에 따른 준비서류에 해당하지 않는 것은?
① 업무상 사고 또는 질병으로 재해가 발생해야 한다.
② 업무와 재해 사이에 인과관계가 있어야 한다.
③ 근로자의 고의, 자해행위도 업무상 재해이다.
④ 사업장 밖에서도 업무와 인과관계가 있다면 업무상 재해이다.
정답 :
③ 근로자의 고의, 자해행위도 업무상 재해이다.
정답해설
근로자의 고의 및 자해 행위는 업무와 직접적인 인과관계가 없는 한 업무상 재해로 인정되지 않는다.
반응형
'안전보건교육' 카테고리의 다른 글
다음 중 업무상 재해로 인정되는 질병이 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) (2) | 2025.01.28 |
---|---|
다음 중 산업재해보상보험의 종류가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) (0) | 2025.01.27 |
작업시간 외 재해가 발생한 경우, 업무상 재해를 결정하기 위해 조사할 사항이 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) (0) | 2025.01.25 |
다음 중 산업안전보건법의 의의가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) (1) | 2025.01.24 |
다음 중 정부의 안전정책 변화에 대한 중점추진과제가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) (0) | 2025.01.23 |