반응형 분류 전체보기39 다음 중 업무상 재해로 인정되는 질병이 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 다음 중 업무상 재해로 인정되는 질병이 아닌 것은? ① 근무 중 발생한 심장질병② 작업 중 발생한 근골격계질병③ 과로성 질병④ 근무 중 태풍으로 넘어져 발생한 골절 정답 : ④ 근무 중 태풍으로 넘어져 발생한 골절 정답해설천재지변, 화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난, 구조행위 등 사회통념상 예정되는 행위는 업무상사고에 포함된다. 2025. 1. 28. 다음 중 산업재해보상보험의 종류가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 다음 중 산업재해보상보험의 종류가 아닌 것은? ① 휴업급여② 장해급여③ 출장사고비④ 상병보상연금 정답 : ③ 출장사고비 정답해설 산업재해보상보험에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 간병급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여, 특별급여가 있다. 2025. 1. 27. 작업시간 중 사고 인정기준에 따른 준비서류에 해당하지 않는 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 작업시간 중 사고 인정기준에 따른 준비서류에 해당하지 않는 것은? ① 업무상 사고 또는 질병으로 재해가 발생해야 한다.② 업무와 재해 사이에 인과관계가 있어야 한다.③ 근로자의 고의, 자해행위도 업무상 재해이다.④ 사업장 밖에서도 업무와 인과관계가 있다면 업무상 재해이다. 정답 : ③ 근로자의 고의, 자해행위도 업무상 재해이다. 정답해설 근로자의 고의 및 자해 행위는 업무와 직접적인 인과관계가 없는 한 업무상 재해로 인정되지 않는다. 2025. 1. 26. 작업시간 외 재해가 발생한 경우, 업무상 재해를 결정하기 위해 조사할 사항이 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 작업시간 외 재해가 발생한 경우, 업무상 재해를 결정하기 위해 조사할 사항이 아닌 것은? ① 사업주의 시설물의 관리하자가 원인이 된 재해인가? ② 근로자의 자해 행위가 있었는가? ③ 사업주의 구체적인 지시를 위반한 재해인가? ④ 근로자의 근태가 양호한가? 정답 : ④ 근로자의 근태가 양호한가? 정답해설 작업시간 외 재해가 발생한 경우, 다음의 사항을 조사하여 업무상 재해가 결정된다.① 사업주의 시설물의 관리하자가 원인이 된 재해인가?② 근로자의 자해행위가 있었는가?③ 사업주의 구체적인 지시를 위반한 재해인가? 2025. 1. 25. 다음 중 산업안전보건법의 의의가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 다음 중 산업안전보건법의 의의가 아닌 것은? ① 인명존중② 인도주의 구현③ 사업주의 신뢰도 향상④ 근로자의 생명 ·신체보호 정답 : ③ 사업주의 신뢰도 향상 정답해설 산업안전보건법의 의의는 인명존중, 인도주의 구현, 근로자의 생명·신체보호, 노동력·경제적 손실 방지, 생산성 향상, 대외 신뢰도 제고이다. 2025. 1. 24. 다음 중 정부의 안전정책 변화에 대한 중점추진과제가 아닌 것은? : 삼성물산 안전교육_채용시 교육(근로자) [삼성물산 안전교육]채용시 교육(근로자) 문제 및 정답 문제 : 다음 중 정부의 안전정책 변화에 대한 중점추진과제가 아닌 것은? ① 발주자와 원청의 책임 명확화 ② 고위험 분야 집중관리 ③ 현장안전관리 강화 ④ 안전제품의 지원 축소 정답 : ④ 안전제품의 지원 축소 정답해설 정부의 안전정책 변화에 대한 중점 추진과제로 발주자와 원청의 책임 명확화, 고위험 분야 집중관리, 현장안전관리 강화, 안전기술 개발과 안전중시 문화 확산 등이 있다. 2025. 1. 23. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형